EN
Angličtina ako štandard
Filipíny sú tretia najväčšia anglicky hovoriaca krajina sveta. Vaši majstri a teamleadri komunikujú bez tlmočníka od prvého dňa.
MNL → BTS · MEDZINÁRODNÝ NÁBOR · 15+ ROKOV SKÚSENOSTÍ
FILIPÍNCI DO FIRIEM.
Od výberu kvalifikovaných kandidátov na Filipínach cez kompletnú administratívu a pobyt až po prílet a nástup do vašej firmy.
01 — PREČO FILIPÍNCI
Filipíny sú tretia najväčšia anglicky hovoriaca krajina sveta. Vaši majstri a teamleadri komunikujú bez tlmočníka od prvého dňa.
Dochádzka, zmennosť, nadčasy. Filipínski pracovníci idú na dlhodobé kontrakty a držia ich — zotrvanie v zamestnaní býva výrazne vyššie, než je na európskom trhu bežné.
Zvárači, CNC operátori, operátori výroby, opatrovatelia aj kuchári. Kvalifikáciu overujeme a testujeme priamo na Filipínach podľa európskych štandardov — viac o zváračoch.
Orienta Czech je česká spoločnosť s licenciou MPSV ČR, Prime Search filipínska firma s licenciou DMW. Celý nábor prebieha legálne, bez sprostredkovateľov.
V ČOM SME INÍ
Väčšina ponúk „Filipíncov do firiem" stojí na reťazci subdodávateľov: sprostredkovateľ → cudzia agentúra v Manile → nábor cez ďalších prostredníkov. My prevádzkujeme obe licencované agentúry sami. Jeden partner, jedna zodpovednosť, žiadni priekupníci.
Vlastná licencia na sprostredkovanie zamestnania v ČR. Na Slovensku pôsobíme cezhranične v režime slobodného poskytovania služieb v EÚ — nahlásenie voľných miest, komunikácia s úradom práce a cudzineckou políciou na základe vášho splnomocnenia.
Vlastný náborový tím v Manile s licenciou DMW. Vyberáme priamo pri zdroji, bez prostredníkov.
02 — PROCES
Prejdeme vaše pozície, zmennosť, mzdové podmienky a ubytovanie. Do 48 hodín máte kalkuláciu a harmonogram.
Vlastný náborový tím na mieste. Praktické testy, overenie certifikácií, pohovory s vaším tímom — osobne alebo online. Vyberáme spoločne.
Najskôr preveríme, či je pozícia v danom kraji na aktuálnom zozname zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily. Pri splnení zákonných podmienok prebieha konanie bez prieskumu trhu práce. Pri ostatných pozíciách platí štandardný postup s nahlásením voľného miesta najmenej 20 pracovných dní vopred. Úrad práce vydá potvrdenie do 15 pracovných dní. Súbežne beží filipínsky proces DMW.
Podáme žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania. Zákonná lehota závisí od režimu — 60 dní pri štandardnom prechodnom pobyte na účel zamestnania, pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily môže byť 30 dní pri splnení zákonných podmienok. Potom koordinujeme prílet, transfer z letiska, ubytovanie, registrácie, bankový účet a SIM.
Dedikovaný aftercare koordinátor v lokálnom aj anglickom jazyku, riešenie dochádzky, predlžovanie pobytu, podpora 24/7. Vy riadite svoju prevádzku. My riešime mobilitu, administratívu a aftercare.
03 — ŽIVO
filipínskych pracovníkov umiestnených v európskych firmách
Dodávame do celej Európy aj do krajín GCC — od výrobných hál po nemocnice a hotely.
Pridajte sa k nim04 — PRIAMO PRI ZDROJI
Všetko zabezpečíme od A po Z — vrátane praktického testovania vašich budúcich zamestnancov priamo na mieste. Spolupracujeme s technickými školami aj univerzitami.
sledujúcich na Facebooku — jedna z najrýchlejšie rastúcich náborových komunít v Ázii. Vďaka vysokému engagementu zvládneme aj veľké nábory v krátkom čase.
Medzi našich klientov patria najväčšie svetové spoločnosti z odborov:
05 — VAŠA ISTOTA
Česká spoločnosť s licenciou Ministerstva práce a sociálnych vecí ČR na sprostredkovanie zamestnania. Na Slovensku pôsobíme cezhranične v režime slobodného poskytovania služieb v EÚ — zamestnávateľom pracovníka je vždy priamo vaša spoločnosť.
Filipínska firma s licenciou DMW (Department of Migrant Workers). Vlastný náborový tím v Manile — vyberáme priamo pri zdroji, bez sprostredkovateľov.
Ústredie práce zverejňuje štvrťročne po krajoch zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily — pri týchto profesiách beží zrýchlené konanie bez prieskumu trhu práce. Sledujeme, či je vaša pozícia na zozname, a strážime zákonný limit 45 % štátnych príslušníkov tretích krajín z celkového počtu zamestnancov (§ 21 ods. 6 zákona č. 5/2004 Z. z.).
06 — REFERENCIE
So spoločnosťou Orienta spolupracujeme dlhodobo a sme veľmi spokojní. Oceňujeme rýchlu komunikáciu, osobný prístup a výbornú orientáciu v stavebnom prostredí. Niektorí kandidáti u nás nastúpili — a stali sa neoddeliteľnou súčasťou našich tímov.
Agentúru Orienta sme oslovili pre pomoc s náborom kvalifikovaných kandidátov z Filipín. Celý priebeh procesu — výberové konanie, dokumenty, prílet a začlenenie kandidátov — bol na veľmi profesionálnej úrovni.
Spolupráca je dlhodobo na veľmi vysokej úrovni — oceňujeme rýchlosť dodania kandidátov, ich kvalitu a celkovú profesionalitu. Vždy máme pocit, že máme na druhej strane partnera, ktorý rozumie nášmu biznisu a hľadá riešenia, nie výhovorky.
Pracovná agentúra Orienta je našou prvou voľbou pri hľadaní nových zamestnancov. Profesijná a zručnostná stránka je vždy ošetrená zo strany Orienty, čo nám veľmi uľahčuje hľadanie.
Vďaka ich odbornosti a profesionálnemu prístupu sme získali skvelých zamestnancov, lokálne aj zo zahraničia. Orienta Czech sa stala jedným z našich strategických partnerov v oblasti stabilizácie pracovnej sily.
Vďaka dlhodobej spolupráci sme naladení na rovnakú notu. Komunikácia prebieha hladko a efektívne, kandidáti sú dostatočne informovaní a pripravení na pohovor.
Orienta nám pomáha s náborom pracovníkov z Filipín. Sprevádza nás celým procesom — od výberového konania na Filipínach cez administratívu pobytu až po organizáciu príletu. Sme spokojní aj so službou aftercare.
S agentúrou Orienta spolupracujeme posledné 4 roky. Vždy boli schopní nám rýchlo a efektívne pokryť naše personálne potreby a nájsť aj technických špecialistov.
Spolupracujeme viac ako 2 roky a sme nadmieru spokojní. Naši partneri sú skutoční profesionáli — správne zacielenie, testovanie kandidátov a odporúčanie iba tých, ktorí spĺňajú požadovaný profil, nám šetrí čas aj energiu.
Spoluprácu môžem len odporučiť. Predvýber kandidátov a sprievodné odporúčania sú vždy starostlivo spracované. Vážim si individuálny a ľudský prístup.
Úspešne spolupracujeme už niekoľko rokov. Oceňujeme korektný prístup, spoľahlivosť a ochotu rýchlo riešiť naše požiadavky.
Skúsení konzultanti dokážu presne posúdiť naše potreby a starostlivo sa venujú výberu vhodných kandidátov pre výrobný, inžiniersky aj manažérsky sektor.
Orienta zabezpečila starostlivý výber kandidátov priamo na mieste, vytvorila testovacie podmienky a kompletnú administratívnu podporu pri zabezpečovaní víz, pracovných povolení a ďalších dokumentov.
Dôležitou súčasťou spolupráce je vynikajúci aftercare. Starajú sa nielen o samotný nábor, ale aj o kvalitnú adaptáciu a integráciu našich filipínskych pracovníkov.
Dodanie zamestnancov je v prípade potreby rýchle, v dobrej kvalite a s nízkou fluktuáciou, čo veľmi oceňujeme.
Konzultanti dokážu veľmi dobre pochopiť špecifikáciu pozícií, rýchlo sa zorientovať v našich potrebách a vyhľadať vhodných kandidátov.
Všetky procesy prebiehali transparentne a v dohodnutých termínoch. Následná starostlivosť o filipínskych pracovníkov po prílete bola na veľmi dobrej úrovni.
Úspešne sme spolupracovali posledných 5 rokov. Oceňovali sme predovšetkým spoľahlivosť a dobre odvedenú prácu dodaných pracovníkov.
Spolupracujeme od roku 2020 — dnes je Orienta naším primárnym dodávateľom. Šesťročná spolupráca sa vyznačuje vysokou úrovňou profesionality.
Referencie skupiny Orienta — dôverujú nám okrem iných:
Potrebujete 10, 50 alebo 200 pracovníkov?
Nezáväzne prebrať nábor07 — NAPÍSALI O NÁS
08 — FAQ
Kandidátov predstavíme do 2–4 týždňov. Ďalší postup závisí od toho, či je pozícia na zozname zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily: pri nedostatkovej profesii sa neuplatňuje prieskum trhu práce, inak sa voľné miesto nahlasuje najmenej 20 pracovných dní vopred. Úrad práce vydá potvrdenie do 15 pracovných dní; o pobyte rozhoduje cudzinecká polícia v lehote 60 dní, pri zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily môže byť lehota 30 dní. Typicky 3–5 mesiacov, prvé nástupy pri vhodnom režime približne od 120 dní.
Cena závisí od profesie, počtu pracovníkov a lokality. Kalkuláciu pripravíme do 48 hodín, nezáväzne. Naším zmluvným partnerom je zamestnávateľ, jemu službu aj fakturujeme.
Operátorov výroby, zváračov (MIG/MAG, TIG), CNC operátorov, elektrikárov, montážnych a skladových pracovníkov, stavbárov, opatrovateľov a sestry, kuchárov a personál do hotelierstva. Mnohé z nich sú v zozname zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.
Áno. V Manile organizujeme praktické testy (zváračské skúšky, manuálna zručnosť) a pohovory s vaším tímom — osobne na mieste, alebo online. Finálne slovo máte vy.
Kompletne my, na oboch stranách — filipínsky proces DMW aj slovenský prechodný pobyt na účel zamestnania. Voči úradu práce a cudzineckej polícii konáme na základe vášho splnomocnenia — podrobný sprievodca tu.
Filipíny sú tretia najväčšia anglicky hovoriaca krajina sveta — angličtina je jazykom školstva aj úradov. Majstri komunikujú s pracovníkmi bez tlmočníka od prvého dňa.
Rovnaké ako pri domácom zamestnancovi. Minimálna mzda je od 1. 1. 2026 915 € mesačne, resp. 5,259 € za hodinu v prvom stupni náročnosti práce; pri vyšších stupňoch platia minimálne mzdové nároky až do 1 495 € mesačne podľa Zákonníka práce.
Filipínski pracovníci prichádzajú na dlhodobé kontrakty a zotrvanie býva vysoké. Pre prípad výpadku máme zmluvné garancie náhrady a vďaka priebežnému aftercare riešime problémy skôr, než sa premietnu do prevádzky.
Od 1 pracovníka po stovky. Vďaka stálej kancelárii v Manile prebiehajú pohovory každý deň — žiadna zákazka nie je príliš malá ani príliš veľká.
09 — DOPYT
Do 48 hodín dostanete kalkuláciu a reálny harmonogram nástupov.
HĽADÁTE ZAMESTNANCOV MIMO SR?
Pre Česko, Nemecko, Poľsko, Taliansko, Rakúsko, krajiny GCC a ďalšie trhy obsluhujeme firmy cez náš medzinárodný hub.